大佐小说

第三章 同事之间的那些事儿（第17页）

　　如果你因某人某事产生困扰，直接和他们交涉，没有理由去和其他人讨论，这不会带来任何正面的影响。

　　你对别人埋怨，那个有问题的人却不知道原来还有问题存在，也就不能做出相应的调整。

　　只有和问题中心人物交谈，而不是与别人闲话，你才能使自己和他人更幸福。

　　一旦我们开始谈论别人以及他们的缺点，所有伤害人的话语会轻而易举地从舌尖跳出来，我们甚至意识不到自己正说些什么。

　　用莫须有的罪名来影射某人的品质，说这些的时候我们甚至眼都不眨一下。

　　有多少次谈话是以“我听说……”开头，以否定别人作为结尾。

　　我们永远都不应该以此为谈话的开始，或者参与到类似的谈话中去，除非我们要赞扬某人。

　　除此之外，如果散播谣言，我们会失去真正的朋友，唯一拥有的只能是其他散布谣言的人。

　　他们是多么可怕的朋友啊，我们告诉他们的任何话，他们都会向别人复述！

　　当我们听到关于某人的吃惊消息时，抵制自己想转述的冲动吧。

　　我们要发扬自我抵制流言的品质，尤其是在有人说闲话的场合。

　　只有这样，我们才能避免负罪感，避免事后责备自己。

　　背后和同事的八卦不仅会伤害到他人，使自己变得孤立，更会成为公司领导所不能容忍的事情。

　　人人都知道流言飞语的危害，而且流言飞语也会以各种形式出现于各个领域，无论其面目如何，它们对于你的职业生涯，均有害而无益。

　　一般情况下，流言都会打着“言论自由”的幌子，因此上司不会告诉你它们的危害何其严重，但是公司每天都会秘密报复那些“妖言惑众”的人。

　　如果有一天你因类似问题出现在被驱逐名单之上，那么你完全不可能获悉自己被瞄上的真实原因，直至某天他们简单地将你扫地出门。

　　1。流言飞语会令你看上去不值得信赖

　　当你散播有关同事、老板及公司的流言时，也许自己只是感觉好玩而已，但是事实上，你已经为自己制造了一种“不值得信赖”的危机，而且这种危机会伴随于你在公司的每一天。

　　如果你的主管或上司在休息室中看到你在“八卦”，他们立刻会认为你是在他人背后飞短流长，随即便会感觉，在他人向前你亦是如此议论他们的，这乃是人之常情。

　　主管们清楚哪些人会八卦，而哪些人不会。

　　流言不但会使你看上去不值得信赖，信息本身最终也会传入当事人耳中，八卦对象由此便会获悉流言的出处。

　　2。流言飞语会使你地位不保

　　流言会令自己暴露在被中伤者的攻击前。

　　它会使你变得极为脆弱，因为其他人会将你道听途说的话语再次进行传播，最后所有人都会认为该话源出于你，即使你并非是始作俑者。

　　倘若该信息具有一定危害性，且管理层亦是如此认为，那么你将彻底完蛋。

　　流言飞语会传遍公司的每一个角落。

　　当这些话语传到当事人耳中时，他自然而然希望获悉此活从何而来，一旦你的名字上了对方的黑名单，你就等于又为自己树立了一个秘密敌人。

　　嘴巴不严的危害很大，无论你乱言何事，要知道，公司对于嘴巴不严的人不会存有丝毫好感。

　　公司中不会有人告诉你，因为你喜欢飞短流长，会为自己惹来麻烦。

　　他们之所以如此，是因为你必然会以“言论自由”对其大加讨伐。