大佐小说

第一章 你在犯致命的错误吗2（第3页）

　　（3）现在的工作只是跳板，不需要我认真对待；

　　（4）我的工作能够得到他人的帮助就好了。

　　一个人一旦被这些想法控制，不管他的工作条件多么好，交付他的工作多么简单，也很难全心全意投入工作，也就不可能圆满做好自己的工作。

　　对这种员工，老板会时刻准备辞掉他。

　　08。这山望着那山高，跳槽不慎会落空

　　玲子在一家中等企业工作，这几天她心事重重，因为正逢“金九银十”的职场黄金季节，同事们都蠢蠢欲动地谈论着跳槽的事，玲子也受到了影响。

　　玲子自大学毕业后就一直在这家公司，做了4年的秘书，如今工资也拿到了3600元每月。

　　可是她心里也非常清楚，现在这个薪水，已经是她在这家公司做这个职位所拿到的极限了，更何况她不想做一辈子文秘。

　　于是，她多次向经理提出要换个部门或职位，但最后都是不了了之。

　　玲子见等了这么久都没有下文，觉得也许只有跳槽才是出路。

　　玲子在大学的时候读的是金融贸易专业，但是毕业参加工作后，她每天都要处理公司的一些杂务，专业早就忘得精光了，如今想跳又不知往哪里跳。

　　最后，玲子思来想去决定去做市场营销，因为进入这个职业的门槛较低，收入的增长空间也比较大，再说她自己也很喜欢和人打交道。

　　于是玲子激动地和做这一行的朋友谈了自己的打算，没想到却被泼了一身“冷水”。

　　朋友告诉她，营销是淘汰率最高的职业，也是最苦、最受气的职业。

　　玲子听了后更加苦恼、彷徨，难道自己还得继续干这枯燥乏味的秘书工作吗？

　　“跳槽”已经成为社会的流行行为，毕竟“人往高处走，水往低处流”，大家都想找个更好更高的工作岗位。

　　但是，在跳槽的过程中我们难免会有和玲子一样的烦恼，跳槽也不是说跳就跳的，往哪跳，跳槽后是否就一定前途辉煌呢？

　　于是，很多人在跳与不跳之间犹豫不决。

　　其实，这些人只是受到了别人的影响，或是不安于现状，很想要有所改变，而事实上，他们就如同案例中的玲子一样，并不清楚自己究竟适合做什么，又能够做什么，拿什么资本去跳等。

　　因此，在跳槽前，必须想清楚。

　　Sam在一家公司做文员已经将近两年的时间，可是工资、职位却是原地踏步，没有任何起色。

　　他也如同职场中的其他人一样不安于现状，希望自己能够在职场中开拓出一片自己的天地，自己的职场之路也越走越宽广。

　　于是他求助了一位职业咨询师来帮助他做了一些职业规划。

　　根据他的各项评测指标，他的学历、经历、能力、性格、爱好、特长等方面的考虑和分析，咨询师给他的定位是由总经理助理转成人力资源管理。

　　在这个目标的驱使下，Sam开始有计划地接受这方面的指导，并接受了职场专家的辅导。

　　一个月后，Sam顺利地拿到了总经理助理的职位，然后他又开始把目标指向接下来的人力资源管理，他给自己定下的时间是一年。

　　Sam在做好自己本职工作的同时，着手学习人力资源管理方面的知识和业务。

　　但是在半年后，他却发现在职场的需求中，人力资源职位出现大量的空缺，需求量陡然上升。

　　于是，Sam抓住这个机会，及时地选择了“跳槽”，顺利地拿到了人力资源管理方面的职位，薪水也自然得到了提升。

　　最重要的是，他提前半年就完成了自己的职场规划。