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第四章 管理者也需要修炼成精（第13页）

　　然而，她的话语却使CEO产生了另外一层想法，他认为Ella对于公司的支持以及对于工作的热情都只是在演戏而已，就这样CEO心底里对于Ella所有的好感一扫而空。

　　虽然在此之后，Ella的工作依旧十分出色，但是CEO显然已经不再关心她的表现。

　　回来以后，CEO所做的第一件事就是削弱Ella的明星职员形象，随后他又将Ella的话语原原本本地向公司管理层的所有人讲述了一遍。

　　更过分的是，他直接向人事部门作出指示：“无论如何一定要让她辞职。”

　　至于升职一事自然就无须再提了。

　　感受到从CEO处吹来的阵阵寒风，Ella也意识到自己一定是触犯了什么致命错误。

　　虽然此后她写了一封道歉信给CEO，但是即使再有这样的升职机会，恐怕也要等到一年以后了。

　　从全力支持到沉重打击，其实并不像你想象中的那般遥远。

　　Ella知道自己在公司应该怎样表现，怎样为自己塑造一个积极的形象，这些手段使她踏上了职场快车道，但是她并不清楚自己应该一直表演下去。

　　与CEO一同吃比萨饼、喝啤酒，并不意味着她已经成为了他的知己，他还是CEO，而她依旧只是他手下的一名职员而已。

　　她怎么会知道目前身边的状况如何呢？

　　而自己又该怎样去做才能抓住前方那些隐约出现的机会呢？

　　你同样做不到，因为你不知道机遇会何时出现，因此你须时刻做好准备，严阵以待，要随时检查、审视自己的形象是否符合晋升要求，因为你有晋升的可能。

　　晋升的信号一直在闪烁，只是她不懂得怎样去识别而已，她当然也不知道自己正一步步地走入一个圈套，这个圈套会使她从被人尊重、推崇的高台上直接跌落下来。

　　当你使用以上各类方法，开始为成为一名位置稳固且不可或缺的公司成员而努力时，注意！有一条在普通职员身上一般不会存在的危险地带，你千万不要踏过去。

　　特别是在你刚刚成为公司中闪耀的新星，让上司觉得你颇具价值的可造之才时，这颗地雷很容易令你的一切努力付诸东流，使你功亏一篑。

　　在人群之中，人们很容易感觉自己毫不起眼，认为没有人会注意到自己，或是认为至少在某些情况下自己不会引起他人注意。

　　其实，这只是假象而已，不要被这些假象欺骗，记住！只要你在工作，就一定有人会注意你。

　　这与演员演出颇为相似，当剧场的聚光灯一打开，表演正式开始之时，你便会看不清谁在观看，但是观看你表演的人确实存在。

　　你所做的每一件事、开的每一次会、与顾客同往的每一次宴会、公司中的每一次聚会，在其中，你无时无刻不是一名演员。

　　公司会使员工错误地认为在公司的聚会或其他“外出”活动中，员工可以做“自己想做的事情”——喝醉酒或尽兴地玩耍均无伤大雅。

　　但是，你不要忘记这并不是在好友家中，此时你与同事在一起，当然也该算做是在工作了，所以请注意扮演好自己的角色。

　　无论处于何种场合，参加何种活动，只要有其他公司的代表在场，如若你的行为与公司所倡导的理念相违背，你就已经损害了公司的形象，同时也就损害了公司的利益。

　　参加这类活动时，要如同对待自身工作一般，要保持工作中的作风——感谢公司领导、感谢活动举办方，并以优雅的行为举止与客户及潜在客户建立起人际关系网。

　　许多职员都曾在这种场合犯错，他们认为离开了办公室，自己就可以随意而为，殊不知，这种想法极不可取。

　　我见到过许多人因喝醉酒而失去了客户与公司对于自己的信任。

　　很多人认为自己不在公司，就可以将心中的话语一吐为快，千万不要再被那些“非工作场合”的假象所蒙蔽了，只要仍有公司的人在身边，就一定要注意自己的角色。

　　公司总是在不断查找那些欺骗他们的员工，即为获得晋升而骗取他们信任的职员。

　　如果公司发现你在非工作场合中的所作所为，与公司中那个支持公司的、可信赖的形象有所出入，你就会失去他们的信任。

　　倘若公司管理层将你视为一个立场摇摆的人，或是有某种原因使他们感觉自己受到了愚弄，那么，所有的好感就会在顷刻间消失得无影无踪。