大佐小说

第一章 你在犯致命的错误吗1（第9页）

　　04。暗藏锋芒，表现优秀必被摧之

　　Mr。Lee终于如愿以偿地被一家公司以高薪聘用了，怀着激动的心情，开始了他的职场生涯。

　　他急于向老板显示自己对此行业以及所负责项目了解甚深，因为，他认为自己是由于对此行业具有丰富经验才受到该公司聘用的，并且这一领域对于公司而言尚很陌生，而且公司上司看上去对Mr。Lee也十分满意，在其任职的第一天便向他咨询问题，随即又告诉他，倘若有任何建议，不要犹豫，尽可大胆提出。

　　作为一名经验丰富的职员，显然Mr。Lee缺乏对职场规则的了解。

　　他此时已经被满腔的工作激情和急于表现自己能力的欲望所支配，Mr。Lee严重误解了上司的意思。

　　Mr。Lee很快发现了所在部门在组织方式、任务分配以及项目执行上均存在诸多问题，他认为公司也必然希望他能够将此提出。

　　同时为了显示自己的优秀，也为了引起公司的注意，他开始频繁地在公共场合提出自己的建议，急于博得老板的好感。

　　但是不幸的是，他所面对的是一位极力使一切按部就班的上司，他当然不会对Mr。Lee的建议产生兴趣。

　　让Mr。Lee感到更为惊奇的是，上司不再重用他，他非但没有采纳自己的建议，反而将他调往另一部门。

　　但是，Mr。Lee并不喜欢这个部门，因为在这个部门里的工作一点技术基础都没有。

　　在这个陌生领域里，Mr。Lee感到了前途的渺茫，并最终导致自己的工作表现极为糟糕。

　　一年之后，他初来公司所期望的荣耀与机遇并未如期而至。

　　有才华的人急于表现自己优秀，结果锋芒毕露，最后一定会为自己幼稚行为悔恨不已。

　　正所谓“木秀于林，风必摧之”，一个人表现得太过优秀、太过耀眼只会给自己带来灾难。

　　在公司里，你一定要让别人注意到你的才华，但是又不能完全暴露自己的才华，不加掩饰的才华是危险的。

　　正如案例中的Mr。Lee一样，他的聪明才智显示出了上司的无能，这当然是致命的错误。

　　表现自身聪明才智并不是为了使自己“冒尖”或者引人瞩目，而是为了赢得老板永远的支持。

　　一旦你成功地证明自己足以值得信赖，并且是团队中不可或缺的一员，他们便会恳请你提出建议。

　　这时你的上司们将会为倾听你的良策做好一切准备，并全力对其加以支持。

　　当然，还有很多公司职员存在着与Mr。Lee同样的想法：他们认为公司是出于自己的聪明才智才加以雇用的。

　　因此，他们急于表现自己的知识和技能，毫无顾忌地大提建议，畅言自己的想法；在会议上纠正老板的错误，为使事情发展更好而贡献各类策略，指明如何改进流程。

　　那么，看过这个案例后，你是否意识到自己做法的不明智呢？

　　自身尚未具备这种权力便做出如此举动，在公司看来，这是对公司威信的挑战和对于工作现状的不满。

　　公司并不希望你真正表现出自己的聪明才智，除非你对老板能够表现出足够的尊重。

　　无论你的出发点何其良好，在没有获得公司大权时，你的做法只会令上司感觉到威胁，公司也会将你视为分裂分子。

　　你的优秀不仅会成为上司眼中的威胁，更会成为周围同事的威胁。

　　因为你的优秀让同事感觉自身地位的岌岌可危，让他们认为你有取代他们的威胁。

　　当他们产生这种想法时，你便会被孤立，工作的开展也会非常不顺利。

　　而你的状况，你的不良人际关系，恰好成为上司认为你“没有合作精神”的理由。

　　如果你要表现自己，就需要时时提防四周人的“明枪暗箭”。