大佐小说

第一章 你在犯致命的错误吗2（第2页）

　　相信，我们之所以一直抱怨自己没有得到领导的青睐，很大一部分原因就是因为我们自身，因为我们像A一样简单地按照上司的要求去做，如同一个上了机关发条的木偶，上司吩咐什么我们就做什么，如此一个口令、一个动作地完成，完全不想要做得更好，只是一味完成任务。

　　在他们看来，“把事做完”胜过“把事做好”。

　　因此，他们的工作效率总是很低，得不到上司赏识。

　　根据职场定律，上司总是期待员工创造出超乎他们薪酬的价值。

　　同时，我们也应该认识到，在我们创造出这种价值的时候，老板也同样离不开我们，如此一来，我们就有足够的筹码和资本来和老板讲条件。

　　没有付出就没有回报，没有足够的筹码就会失去谈判的优势。

　　很多时候不是我们不想高质量地完成任务，而是自身的思想在束缚着我们：凭什么我要那么卖力地工作？

　　如果你拥有这么一种思想，那么你的工作始终不会完成得出色，你离上司对你的预期值也遥远得多，结果每次晋升加薪的机会都会与你擦肩而过。

　　身为职场中的员工，我们不仅要完成上面交代下来的任务，更要用心地完成任务。

　　有心的人会更周全地考虑问题，力求一次性把事情做好、做到位，如此，上司就能放心地把事情交给他来完成。

　　而平庸的人永远只会一个口令、一个动作地照做，虽然他们表现得极为认真，却难免做了很多无用功，因此工作效率低下，业绩也始终提升不上去。

　　这样，他们不仅把自己搞得很辛苦，也会拖慢上司的计划，这种只会机械做工的职员是其他任何一名职员都可以轻松取代的。

　　职场不是军队，许多事情都是需要灵活应变的，需要你先上司一步想到问题所在。

　　你是否在完成工作的过程中又接到上司安排下来的另一项任务呢？

　　此时，你又是否心怀不满和抱怨的情绪呢？

　　无论如何，你都需要很快地在规定的时间内完成。

　　上司的时间很宝贵，他给你安排的工作一定会比你之前的工作要重要。

　　如果你在此时迅速地完成任务，那么就给上司留下反应迅速的印象，这也是高质量完成任务的表现。

　　你是否手头闲得发慌，或者庆幸自己终于完成了工作而什么事情都没有了？

　　你不要总是指望上司给你安排任务，相反，你需要自己主动地去争取，让上司觉得你是一个有进取心、上进心的人，这很重要，这往往是他们提拔人才的主要标准。

　　所以，你不应该只要求自己做好分内的事情就够了，你要不断地尝试不同的任务，就算是很艰难的任务也不能放弃，这也是你表现自己执行任务能力的机会。

　　你需要尽力完成，不要有“这不是我应该做的”这种想法，即使是额外的工作也需要欣然接受并努力完成，不仅要敢于接受挑战更要完成得漂亮。

　　齐格勒说：“如果你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你就能够随心所欲从事自己想要做的事情。”

　　这里所说的做好自己的工作指的就是高质量地完成工作任务，这与那些得过且过的职场中人有着显著的区别。

　　如果你凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，那么你永远无法达到成功的顶峰。

　　对这种类型的人，任何老板都会毫不犹豫地排斥在他的选择之外。

　　那么看看，你是否有着如此的想法呢？

　　（1）我今天终于完成了我的工作；

　　（2）速度要快，质量在其次，差不多就行了；

　　（3）现在的工作只是跳板，不需要我认真对待；