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第四章 管理者也需要修炼成精（第1页）

　　第四章管理者也需要修炼成精

　　无论你现在于职场中处于什么位置，你必定会有一个目标、一个追求：那就是晋升加薪。

　　如果你是一名普通员工，你需要自我激励，因为只有相信自己会成为管理者，你才能真的成为管理者，因此你需要知道一名合格的管理者是如何练就的；如果你已经是一名管理者，你需要更精进一步，学习成功者的经验，看看他们是如何做到的。

　　你需要了解和掌握更多的办公室潜规则，以让自己不再困惑，使自己懂得更好地驾驭权力，使自己更有成功者的潜质。

　　34。要想得人心，你得先投资

　　吴起是战国时期著名的军事家，他在担任魏军统帅时，与士卒同甘共苦，深受下层士兵的拥戴。

　　当然，吴起这样做的目的是要让士兵在战场上为他卖命，多打胜仗。

　　他的战功大了，爵禄自然也就高了。

　　正所谓“一将成名万骨枯”！

　　有一次，一个士兵身上长了个脓疮，作为一军统帅的吴起，竟然亲自用嘴为士兵吸吮脓血，全军上下无不感动，而这个士兵的母亲得知这个消息时却哭了。

　　有人奇怪地问道：“你的儿子不过是小小的兵卒，将军亲自为他吸脓疮，你儿子能得到将军的厚爰，这是你家的福分哪！你为什么哭呢？”

　　这位母亲哭诉道：“这哪里是爱我的儿子呀，分明是让我儿子为他卖命。

　　想当初吴将军也曾为孩子的父亲吸脓血，结果打仗时，他父亲格外卖力，冲锋在前，最终战死沙场。

　　现在他又这样对待我的儿子，看来这孩子也活不长了！”

　　难道吴起真的仅仅是钟情于士兵，视兵如子吗，自然不是，他这么做的唯一目的呈要让士兵在战场上为他卖命。

　　作为上级，只有和下级搞好关系，赢得下级的拥戴，才能调动起下级的积极性，从而促使他们尽心尽力地工作。

　　俗话说“将心比心”，你想要别人怎样对待自己，那么自己就要先那样对待别人，只有先付出真情和爱，才能收到一呼百应的效果。

　　有句话说得好，“得人心者，得天下；失人心者，失天下。”

　　在职场，任何一个下属其实都渴望着自己的上司对自己好。

　　人非草木，孰能无情。

　　只要有爱兵如子的统帅，就会有尽心竭力的士兵效命疆场。

　　作为上级，只有和下级搞好关系，赢得下级的拥戴，才能调动起下级的积极性，从而促使他们尽心尽力地工作。

　　中国有句话叫义薄云天，讲究情义是人性的一大弱点，中国人尤其如此。

　　“生当陨首，死当结草”、“女为悦己者容，士为知己者死”，无一不是“感情效应”的结果。

　　为官者大都深知其中的奥妙，不失时机地付出廉价的感情投资，对于拉拢和控制部下往往能收到异乎寻常的效果。

　　在现实生活中，有许多身居高位的大人物，会记得只见过一两次面的下属的名字，在电梯上或门口遇见时，点头微笑之余，叫出下属的名字，会令下属受宠若惊。

　　富有人情味的上司必能获得下属的衷心拥戴。

　　有人说：“世界上没有无缘无故的爱。”

　　掌权者对部下的一切感情投资，都是这样的。

　　假如有人问：世界上什么投资回报率最高？