大佐小说

第三章 同事之间的那些事儿（第13页）

　　然而，在旁人看来，这是多么的可笑和愚蠢啊。

　　所以，当你在职场上有特殊表现而受到肯定时，一定不能独享荣誉，否则这份荣耀会为你的职场关系带来危机。

　　当你获得荣誉后，应该学会与其他同事分享，正确对待荣誉的方法是：与他人分享、感谢他人、谦虚谨慎。

　　在职业生涯中，最圆滑的处世之道就是当你的工作和事业有了成就时，千万记得不要独自享受。

　　自己要拥有团队意识，摒弃“自视清高”的作风，换之“众人拾柴火焰高”的职业意识。

　　只要注意到这一点，你获得的荣耀就会助你更上一层楼，你的人际关系也将更进一步。

　　如果大大方方地和同事分享功劳，一方面可以做个顺水人情，另一方面上司也会认为你很懂得搞好人际关系，而给你更高的评价。

　　可是卖这份人情的手法必须做得干净利落，不可矫揉造作，更不可对同事抱着“施恩”的态度，或希望下次有机会讨回这份人情。

　　所谓放长线、钓大鱼，将目光放远才是上策。

　　30。优秀的人都结交比自己更优秀的人

　　在美国曾经有个很普通的农家少年，从杂志上读了某些大实业家的故事，很想了解故事的细节，并希望实业家给广大读者提出一些忠告。

　　有一天，他跑到了纽约，他也不管几点开始办公，在早上7点钟就到了威廉·亚斯达的事务所。

　　在第二间房子里面，这位少年立刻认出了面前那体格结实、长着一对浓眉的人。

　　高个子的亚斯达刚开始觉得这少年有点讨厌，然而当他听到这个少年问他“我现在很想知道，我怎样才能赚得百万美元？”

　　这个问题时，他的表情便柔和并微笑起来。

　　接着，他们两个人进行了长达一小时的谈话。

　　随后亚斯达还告诉少年应该去拜访的其他实业界的一些名人。

　　这位少年照着亚斯达的指示，遍访了一流的商人、总编辑及银行家。

　　在赚钱这个方面，他所得到的忠告并不见得对他当时有什么帮助，但是能得到成功者的指引，却给了他很大的自信。

　　他开始仿效他们成功的做法。

　　两年之后，这个20岁的青年成了他学徒的那家工厂的所有者。

　　24岁的时候，他是一家农业机械厂的总经理，不到5年，他就如愿以偿地拥有了百万美元的财富。

　　这个来自乡村粗陋木屋里的少年，终于如愿以偿地成为银行董事会的一员。

　　这个少年在活跃于实业界的67年中，实践着他年轻之时来纽约学到的那些名人的基本信条，即多结交一些有益的人做朋友，会见成功立业的前辈，能够转换一个人的机运。

　　犹太人说：“和狼生活在一起，你只能学会嗥叫；和优秀的人接触，你就会受到良好的影响，耳濡目染，潜移默化，成为一名优秀的人。”

　　比尔·盖茨也曾说：“有时决定你一生命运的，在于你结交了什么样的朋友。”

　　有一些年轻人，有“恐高症”，就是不喜欢比自己优秀的人。

　　在职场上，你完全可以和与自己地位相仿的人打成一片，但是你要想往高处走，就要结交与比自己更优秀的人。

　　记得小时候，我们都能够直率地表达崇拜英雄的心意。

　　可是年纪一大，就以为不得不将这种心意隐藏起来。