大佐小说

第二章 与领导相处并不难（第2页）

　　肯定不是。

　　他非但没有犯错，而且非常完美地给了老板一个台阶，真可谓一个“补台能手”。

　　人都是好面子的，尤其对于老板来说，面子更为重要。

　　这直接关系到自己的权威和威信。

　　从个人感情上讲，每个上司都喜欢有一个为自己工作上“拾遗补缺”的下属，如果你能够洞察上司的心思，在适当的时候，为上司填补一些工作上的漏洞，维护上司的威信，这对自己的事业及前程当然大有好处。

　　相反，如果在领导需要帮忙的时候，你没有及时救驾，那么你就要做好事后老板对你处处穿小鞋的情况了。

　　此时，你也许会觉得老板的脾气毫无来由，但是你一定不要觉得太委屈，因为起因就是你。

　　小K是总经理办公室的秘书，这天上午她与同事小B刚从外面办事回来。

　　一进办公室，办公室主任就朝小B大骂：“你这个管档案的是怎么管理的？

　　赶紧把某某文件给我找出来！”

　　他见小B想争辩，火气更大了，根本不给她说话的余地：“废物！饭桶！养你这种秘书有什么用？”

　　小B从小到大就没受到这种辱骂，她带着眼泪冲进了洗手间。

　　一旁的小K之前也负责过档案管理，她一边找着文件，一边问主任：“发生了什么事？”

　　原来，就在十来分钟之前总经理来电话，让人马上把上个月与德国方面签的几份投资意向书送过去，而当时办公室只有主任一个人，因为一直由小B负责文件档案这类具体工作，所以他找了一阵也没找到。

　　老总就在在电话那头大发雷霆：“你这个主任究竟是怎么当的，连个文件放在什么地方都不知道，你一天到晚到底在干什么？”

　　小K赶紧把那几份文件找了出来递给主任。

　　没想到主任将文件送完回来后，脸色更加难看了。

　　原来，在总经理的办公室里他又被数落了一通。

　　一旁的小K给他沏了杯茶递给他，却没料到主任没好气地说：“这个水怎么那么烫？

　　你这个秘书是怎么当的？”

　　见主任又把气往自己身上撒，小K感到莫名其妙。

　　她知道这个时候不能惹主任，便躲得远远的了。

　　办公室主任为什么会把脾气撒到小K身上呢？

　　因为主任认为自己需要帮助的时候，身为总经理秘书的小K却在袖手旁观，甚至可以说是麻木不仁。

　　当然仅仅做上司的出气筒尚属侥幸。

　　很多时候，因为没有照顾到上司的脸面而降职或丢了饭碗的职员也不少见，本节开头案例中的小X正是如此。

　　人无完人，面对工作中的千头万绪，用人管人中的千难万难，上司的疏忽和漏洞在所难免，这时候，作为下属就应该主动出击，帮助上司更改差错，往自己身上揽些责任。

　　如果你非但没有照顾到上司的脸面，反而还给上司来个“落井下石”，那么，你就要小心你的前程问题了。

　　一般地讲，在职场中可以在这几方面多多维护上司的面子：

　　1。领导做事喜大不喜小

　　从理论上讲，领导的主要职责是“管”而不是“干”，是过问“大”事，而不拘泥于小事。