大佐小说

第一章 你在犯致命的错误吗1（第5页）

　　东方朔是一个善于推销自己的人。

　　在刚入长安时他就向汉武帝上书，三千片木牍做成的推荐信需要两个人去抬才勉强能抬起来，而汉武帝也用了两个月的时间才把它读完。

　　东方朔在奏章中一点也不谦虚地说了自己的优点，说自己是个不可多得的人才。

　　虽然汉武帝看完他的奏章后心动不已，却怀疑他是在夸夸其谈，所以并没有马上重用他。

　　东方朔并没有灰心，而是另辟蹊径地向皇帝推销自己。

　　他用花言巧语吓唬汉武帝身边的那些侏儒侍臣，被他吓坏了的侏儒侍臣们跑到皇帝身边讨饶，制造了汉武帝面见东方朔给他展示自己学识和口才的机会，并最终得到赏识和重用。

　　如果不是东方朔的自我推销术，他怎么可以从众多侍臣中脱颖而出呢？

　　机会不是等来的，就看你是否善于制造机会。

　　比如，在重要的公共场合适当地亮相，或者偶尔成为众人瞩目的焦点。

　　在公司会议上，主持会议的领导也会偶尔出现错误，这时你会怎么办呢？

　　说，还是不说？

　　“智者千虑，必有一失。”

　　很多人会因为自己对领导的崇拜而隐没了自己的见识，任由会议在错误中进行；或者是对权威的恐惧而不敢触怒领导。

　　这时，如果按照领导错误的思想走下去，将来可能就会出现大的纰漏。

　　而且，这个时候也许会是你难得的一次表现机会，在这样的场合“曝光”，就能展现出你非凡的能力和见识，就能让领导和同事看到你的价值。

　　也许你的意见未得到采纳，但是原本毫不起眼的你，一定被人们认识了，也许他们会在后来的失败中记起你的表现，夸赞你的才能和英明。

　　因此，在这样的重要场合，千万不要顾忌面子。

　　如果你还在担心“我说出来，领导会不会难堪”这样的问题，就注定你很难成就大事。

　　当然，我们“曝光”的方式也需要委婉而含蓄，不要太过扎眼，强出头的方式不仅收不到推销自己的效果，还会成为别人谴责的对象。

　　另外，“曝光”的次数也不宜过频过多，否则你就会给人留下爱出风头的印象。

　　3。洞悉心理，投其所好

　　领导喜欢什么样的员工呢？

　　抓住领导们的喜好，时常在他们的眼前表现出自己良好的一面，肯定会讨得领导们的欣赏。

　　其要点有：

　　（1）手脚勤快，做事利索。

　　领导们最厌恶的员工特质是：作风懒散、办事拖拉、交办的事不重视、催办多次也完成不了、高傲自大……千万不要给老板留下这些印象，即使出现一二次也要及时改正；相反，如果你手脚勤快，事无巨细都争着做，抢着干，就会受领导的青睐，他们一定会对你有好的评价。

　　（2）察言观色，领会领导的意图。

　　谁都喜欢精明能干的人，只要赢得领导的喜欢和赏识，定会有出头之日。

　　身在职场，是否能够读懂领导，是考验一个人悟性的关键。

　　我们经常听到领导会夸奖某位职员“悟性好，一点就通”，或是抱怨某职员“一点都不灵通，翻来覆去交代了多少遍，还不明白”。