大佐小说

第五章 公司那些不为人知的内幕（第19页）

　　一旦有人被诱惑，试图散播流言飞语，其行为本身就是非常不道德的，而且也极容易造成事与愿违的状况。

　　因为没有人会相信搬弄是非者，并且倘若损坏某人名誉，或者使其丢掉工作，对方必然会加以报复，严重时甚至会起诉你诽谤之罪。

　　54。接受挑战，成为最有价值的员工

　　总经理从某些渠道得知，河南某小城需要本公司的产品。

　　于是他有意选派人员前往，大家都知道这项任务绝非美差，工作难以出成绩，且拿不到多少出差补助，而且当地的娱乐条件有限生活会很枯燥。

　　于是，大家纷纷找理由推诿，有的说自己手上的案子要跟进，有的说家里有事不能离开。

　　最后，小Y主动揽下了这项艰巨的任务。

　　不出所料，在河南小城出差的日子并不如意，小Y仿佛有度日如年的感觉。

　　更重要的是在该城联系的几家工厂，都没有采购他们的产品，只有一家签了初步合作的协议。

　　回到深圳后，因为小Y敢于接受高难度的工作任务，不推三阻四，老总不但没有给他脸色看，恰恰相反，他认定小Y责任心强，敢于接受挑战，把他列为重点培养对象。

　　高难度的工作或许蕴藏着失败的可能，但是敢于挑战的精神是值得肯定的。

　　公司领导绝不会盲目批评和责备，他会清楚地看到你的努力。

　　许多员工都不喜欢自告奋勇地去承担额外工作，因为他们已经担负了很多的任务，但是，有一个秘密我想公司绝不会告诉你——他们将“自告奋勇”视为该员工已经在自身岗位上成长起来的信号。

　　有余力处理其他事务，说明他已经做好了升职准备，而主动承担任务的举动也向上司表明了你愿意为公司效力的态度，这会使你被公司视为值得信赖的员工，同时公司会认为，你能够将自己与公司紧密相连，认同公司价值，且重视公司需要。

　　因此，当一件尚需尝试的新事物或是一个新项目交付到你所在的部门时，你应该自告奋勇，将其主动承担下来。

　　例如，在上司提出“谁愿意承担此任务”时，你应立即举起手来，这会使你看上去显得非常干练，同时又能够彰显你不怕啃硬骨头、甘愿承担额外任务的进取精神。

　　不过需要注意的是，不要承揽自己能力之外的事务，例如自己必然无法完成的任务，这样一来只会使自己很难堪。

　　你可以向上司表示：“我真的很愿意去担当此事，但是如果时间能够推迟到下周一就好了。”

　　即使事情十分紧急，已然交付于他人之手，但你仍需表明自己的态度。

　　你想成为公司最有价值的人吗？

　　要知道，一旦你成为公司里最有价值的人，你就会获得绝对的职位保障，紧随其后又会为公司高层所认可，其实，这并没有你想象中那般困难，其秘诀是在做好本职工作的同时，承担一些对公司具有重大意义的额外工作。

　　在分配任务时，你要秉持着积极的态度，事先做好接球的准备。

　　也许你认为自己早已准备好了这一切，不过倘若公司高层并不知道你在完成本职工作的同时，仍有能力承担额外工作，他们为什么要把项目交给你？

　　领导的生活要比员工更有压力，他们必须负责一些普通员工无须考虑的事情，这就要求他们必须适应“多任务同时进行”的工作方式。

　　如果你能够证明自己现在有能力承担更多工作，同时也就证明了不久之后你将有能力承担更多任务。

　　公司总是向为他们创造价值较少的员工分派大量工作，如此，员工们就会感觉压力越来越大，负担越来越重。

　　愿意承担额外的工作项目，会使你变得越来越重要。

　　记住，若要成功地做到这一点，唯一的方式是——你必须具备一套完整的、稳固的日程计划及工作流程安排体系，有效地利用自己的时间及能力。

　　1。对别人的请求作出积极的回答

　　当一些人向你求助时，无论愿意与否，你都必须使他们知道你是乐于帮助他们的，同时答复他们你什么时候可以对其进行帮助。

　　无论他们提出什么请求，你均应以积极、热情的态度与微笑给予其相应的回复，“当然”，或是“没问题”！这是他们应该听到的答案，而不是这般回答：“不是吧，我？