大佐小说

第三章 同事之间的那些事儿（第10页）

　　大多数人很渴望在工作之余有另外的空间，但同事之间永远都是和利益关系牵扯在一起的，这就注定没有纯粹的友情。

　　因此，最好与同事保持一定的距离。

　　有人说，不要把办公室当心理诊所，不要有意或无意探究同事的“生活”。

　　这种提法当然是出于让读者保持良好的人际关系的初衷。

　　因为工作方面有丝丝缕缕的瓜葛，办公室里的人必须是理性的。

　　这种理性对你对别人都有好处。

　　因为友谊是纯洁的，不带任何杂质。

　　而办公室里同事之间或多或少总有一些剪不断、理还乱的东西。

　　不要奢望办公室里会有纯粹的友情，否则连普通同事都做不成。

　　专家建议，如果你需要情感支持的话，可以向外发展，向旧时同学、好友寻求安慰，并培养属于自己的一套生活方式。

　　明智的人知道自己的弱点，当你掌握一套对自己和环境中的人和事作出正确判断的方法时，你就可以做到大智若愚了。

　　28。不要得罪公司里任何一个同事

　　美凤原以为外企公司的人各个精明强干，谁知过关斩将，拿到门票进来一看，不过如此，前台秘书整天忙着搞时装秀，销售部的小单天天晚来早走，三个月了也没见他拿回一个单子；还有统计员月英，整个一个吃闲饭的，每天的工作只有一件：统计全厂203个员工的午餐成本。

　　美凤慨叹，没想到进入了e时代，竟还有如此的闲云野鹤。

　　那天去行政部找阿玲领文具，小单陪着月英也来领，最后就剩了一个文件夹，美凤笑着抢过说先来先得。

　　月英可不高兴了，她说你刚来哪有那么多的文件要放？

　　美凤不服气地说：“你有，每天做一张报表就啥也不干了，你又有什么文件？”

　　一听这话月英立即拉长了脸，阿玲连忙打圆场，从美凤怀里抢过文件夹递给了月英。

　　美凤气哼哼地回到座位上，小单端着一杯茶悠闲地进来：“怎么了MM？

　　有什么不服气的，人家月英她小姨每年可是给咱们公司500万的生意呢。”

　　说完，他打着呵欠走了。

　　下午，阿玲给美凤送来一个新的文件夹，一个劲儿向美凤道歉，她说她得罪不起月英，那是老总眼里的红人；也不敢得罪小单，因为他有广泛的社会关系，不少部门都得请他帮忙呢，况且人家每年都能拿回一两个政府大单。

　　美凤说：“那你就得罪我呗？”

　　阿玲吓得连连摆手：“不敢不敢，在这里我谁也得罪不起呀。”

　　美凤听了，半天说不出话来。

　　老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资，那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢。

　　所以，千万别和他们过不去，实际上你也得罪不起。

　　一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪、晋升就指日可待了。

　　而对于那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，因为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手画脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的一套都抛到九霄云外去了。

　　其实这是一个非常严重的认识误区。